|
- Ośrodkiem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz kierownik zwany Dyrektorem.
- Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące Ośrodka i ponosi za nie odpowiedzialność.
- Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Ośrodka.
- Dyrektora zatrudnia i zwalnia Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
- W razie nieobecności Dyrektora, Osrodkiem kieruje Zastępca Dyrektora lub osoba upowazniona przez Dyrektora.
Podstawa prawna: § 8. Statutu Kujawsko-Pomorskiego Ośrodka Medycyny Pracy w Toruniu.
Dyrektor realizuje zadania w zakresie:
- Reprezentacji jednostki na zewnątrz wobec innych urzędów administracji rządowej i samorządowej, organizacji społecznych i politycznych, podmiotów gospodarczych i innych jednostek.
- Organizacji Ośrodka oraz zwierzchnictwa służbowego:
- ustala regulaminy obowiązujące w Ośrodku,
- wydaje zarządzenia wewnętrzne,
- wyznacza komórkę odpowiedzialną za realizację zadań,
- nawiązuje i rozwiązuje stosunki pracy,
- określa wynagrodzenia,
- nadzoruje fundusz socjalny,
- kieruje na szkolenia pracowników Ośrodka.
- Kierowania bieżącymi sprawami Ośrodka.
|
